Faisant fonction d'aide-soignant : qui peut l'être, quel salaire, comment trouver des missions

Dans beaucoup d'EHPAD et de services, une partie du travail d'aide-soignant est assurée par des personnes qui n'ont pas (encore) le diplôme d'État : c'est le « faisant fonction ». J'en ai croisé dans presque tous les établissements où j'ai travaillé, souvent parmi les plus solides de l'équipe, et presque toujours mal informés sur leur statut, leur paie et leurs droits. Voici le point, concret, y compris pour l'intérim.

Faisant fonction : de quoi parle-t-on exactement ?

Le « faisant fonction d'aide-soignant » (FF ou FFAS) est une personne qui occupe un poste d'aide-soignant sans être titulaire du DEAS (diplôme d'État d'aide-soignant). En pratique, on y retrouve trois profils : des agents de service hospitalier (ASH) que l'établissement fait monter sur les soins par manque d'AS diplômés, des élèves aides-soignants en cours de formation, et des professionnels d'un métier voisin, notamment des AES (accompagnant éducatif et social), qui couvrent des postes AS.

Ce n'est pas un statut officiel : c'est un usage, massif depuis la pénurie d'aides-soignants. La règle de fond reste que les soins relevant du rôle propre infirmier sont réalisés en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, et que l'employeur qui vous place sur un poste d'AS assume ce choix. Concrètement : vous ne devez jamais vous retrouver seul à faire des actes pour lesquels vous n'avez été ni formé ni encadré. Un établissement sérieux organise le binôme et la supervision, et c'est un bon critère pour juger où vous mettez les pieds.

Qui peut travailler comme faisant fonction ?

Il n'y a pas de liste officielle, mais dans les faits les établissements recrutent comme FF : les élèves aides-soignants ayant validé leurs premiers modules, les ASH avec de l'expérience en service de soins, les AES et AMP (leur diplôme couvre l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne, très proche du quotidien d'un AS en EHPAD), et des candidats à la VAE aide-soignant en cours de parcours. Ce qui compte pour être retenu : une vraie expérience auprès des résidents ou patients, des références vérifiables et de la lucidité sur ce que vous savez faire ou pas.

Pour l'intérim s'ajoute la règle commune à tous les soignants depuis la loi Valletoux : une première mission d'intérim exige de justifier d'une expérience préalable hors intérim. Le détail est dans notre article dédié : intérim soignant, qui a le droit en 2026.

Quel salaire pour un faisant fonction en 2026 ?

En poste fixe, un FF est généralement payé sur une grille inférieure à celle d'un AS diplômé, souvent proche de celle des ASH, avec des écarts importants selon la convention collective de l'établissement. En intérim, les taux horaires constatés en 2026 se situent le plus souvent entre 13 et 15 € brut de l'heure, contre 13 à 16 € pour un AS diplômé, auxquels s'ajoutent comme pour tout intérimaire les 10 % d'indemnité de fin de mission (IFM), les 10 % de congés payés (ICCP), et les majorations de nuit, dimanche et jours fériés. Sur un mois plein, l'écart avec un AS diplômé est réel mais pas énorme ; le vrai levier de progression reste le diplôme (voir plus bas). Pour les ordres de grandeur complets : salaire d'un soignant en intérim en 2026.

Trouver des missions d'intérim en tant que FF

Tous les établissements n'acceptent pas les faisant fonction, et c'est leur droit : certains exigent le DEAS pour tous les postes, d'autres acceptent volontiers un FF expérimenté, surtout dans les zones où recruter un AS diplômé relève du miracle. Chez Choeur Médical, chaque établissement précise dès son inscription s'il accepte les profils AES et faisant fonction : vous ne voyez donc que les missions réellement ouvertes à votre profil, avec la rémunération affichée avant d'accepter. Pas de déplacement pour rien, pas de surprise en arrivant.

L'inscription est gratuite et se fait en ligne : créez votre profil faisant fonction, ajoutez vos justificatifs d'expérience (certificats de travail, attestation de formation en cours le cas échéant), et vous recevez les missions compatibles, y compris en grand déplacement avec hébergement organisé si vous êtes mobile. Les zones rurales comme le Cantal ou l'Aveyron sont celles où les FF solides sont les plus recherchés.

Du faisant fonction au DEAS : la suite logique

Travailler comme FF est aussi le chemin le plus direct vers le diplôme : la VAE aide-soignant s'appuie précisément sur l'expérience que vous accumulez (un an d'expérience en lien avec le diplôme suffit pour déposer un dossier), et certains établissements financent le cursus partiel en IFAS pour fidéliser leurs FF. Chaque mission documentée, chaque évaluation positive d'un établissement est une pièce de plus dans ce dossier. Si c'est votre objectif, dites-le-nous : nous privilégions alors les missions qui nourrissent votre parcours.

Article rédigé par un ancien aide-soignant qui a travaillé six ans en établissement, aux côtés de nombreux faisant fonction. Dernière vérification : 17 juillet 2026.