Soignant retraité : reprendre des missions en 2026 et 2027

Une erreur sur le cumul peut coûter une partie de votre pension. Ancien aide-soignant intérimaire (4 ans), je m'en tiens aux règles des sites officiels et à ce que je vérifierais à votre place avant la première mission. Pour votre cas précis, votre caisse de retraite tranche.

Ancienne salariée du privé : cumul intégral ou plafonné

Si vous avez travaillé en clinique, en EHPAD privé ou en association, votre retraite de base vient de l'Assurance retraite. C'est aussi le cas si vous étiez contractuelle (non titulaire) à l'hôpital public : les règles sont alors celles du privé.

Le cumul intégral : aucun plafond

Vous pouvez cumuler sans limite votre pension et votre salaire si deux conditions sont réunies :

• vous avez liquidé (demandé et obtenu) toutes les retraites auxquelles vous avez droit, de base et complémentaires, françaises et étrangères ;
• votre retraite de base est à taux plein : soit obtenue entre 62 et 67 ans avec le nombre de trimestres exigé pour votre année de naissance, soit obtenue à 67 ans ou plus, quel que soit le nombre de trimestres.

Bonus : depuis le 1er janvier 2023, en cumul intégral, votre nouvelle activité vous ouvre des droits à une seconde pension. Elle est plafonnée à 2 403 € brut par an, et on ne peut l'obtenir qu'une seule fois auprès d'une même caisse.

Le cumul plafonné : attention au dépassement

Si vous ne remplissez pas ces conditions, vos pensions (de base et complémentaires) et votre salaire additionnés ne doivent pas dépasser le plus avantageux de ces deux montants :

• 160 % du Smic, soit 2 916,85 € brut par mois en 2026 ;
• votre dernier salaire mensuel brut avant la retraite.

Au-delà, chacune de vos retraites de base est réduite du montant du dépassement. Notez bien le mot brut : le plafond se compte en brut, pas avec le net que vous voyez sur votre compte.

Des exceptions à connaître : zones où les soignants manquent, vacations

Service-public range parmi les activités cumulables sans plafond, sous conditions, l'activité de professionnel de santé (aides-soignants et infirmiers compris) exercée dans une zone où l'offre de soins est insuffisante. Pour les infirmières, les vacations dans un établissement de santé ou médico-social figurent aussi dans cette liste.

Deux règles pratiques

• Votre dernier employeur. Vous ne pouvez retravailler chez lui qu'au moins 6 mois après votre admission à la retraite. Sinon, votre pension de base cesse d'être versée pendant cette reprise (au plus jusqu'à la fin du 6e mois).
• La déclaration. Vous devez prévenir votre Carsat par écrit dans le mois qui suit la reprise : nom et adresse de l'employeur, date de début.

Ancienne fonctionnaire hospitalière (CNRACL)

On entend souvent qu'une ancienne titulaire de l'hôpital peut travailler librement dans le privé. C'était vrai pour les pensions d'avant 2015. Pour une retraite prise depuis le 1er janvier 2015, la CNRACL est claire : l'ensemble des rémunérations, du public comme du privé, doit respecter le plafond du cumul.

Le cumul est libre (sans plafond) si vous avez atteint l'âge légal, perçu toutes les pensions auxquelles vous avez droit et obtenu le taux plein, ou si vous avez atteint l'âge limite de 67 ans et perçu toutes vos pensions. Ce cumul libre se demande à la CNRACL, avec une déclaration sur l'honneur.

Sinon, votre revenu annuel d'activité ne doit pas dépasser 8 198,10 € plus un tiers de votre pension de base annuelle brute (montant indiqué par service-public en 2026). L'exemple de service-public : avec une pension de 18 000 € brut par an, le plafond est de 14 198,10 € brut par an. Ce qui dépasse est déduit de votre pension : la CNRACL contrôle les revenus chaque année et réclame le trop-perçu. L'exception des zones où l'offre de soins est insuffisante existe aussi à la CNRACL, sur justificatifs.

Les aides-soignantes et les infirmières de catégorie B peuvent relever de la catégorie active, qui permet de partir plus tôt. Si vous êtes partie avant l'âge légal, vous êtes en principe en cumul plafonné : demandez à la CNRACL si, et à partir de quand, le cumul libre peut s'appliquer à votre cas.

La reprise d'activité se signale à la CNRACL, depuis votre espace personnel sur le site Ma retraite publique ou par courrier. Et si vous allez travailler dans le privé, service-public rappelle que la nouvelle activité doit être compatible avec vos anciennes fonctions.

Ce qui change au 1er janvier 2027

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025, article 102) réécrit le cumul emploi-retraite. Selon service-public, les nouvelles règles s'appliqueront aux personnes qui partent à la retraite à partir du 1er janvier 2027. Il n'y aura plus de distinction entre cumul intégral et cumul plafonné : seul l'âge comptera.

• Départ avant l'âge légal : vos revenus d'activité (et de remplacement, comme les indemnités journalières de maladie) sont déduits de votre pension dès le premier euro.
• Départ entre l'âge légal et 67 ans : jusqu'à vos 67 ans, rien n'est retenu tant que vos revenus ne dépassent pas 7 000 € brut par an. Au-delà, la pension baisse de 50 % du dépassement.
• Départ à 67 ans ou plus : cumul intégral, sans plafond, et vos cotisations peuvent vous ouvrir de nouveaux droits.

Attention : au 22 mai 2026, date de l'annonce de service-public, le décret qui doit fixer ce seuil de 7 000 € n'était pas encore publié. Vérifiez le montant définitif avant de choisir votre date.

Un exemple pour fixer les idées, avec le seuil annoncé de 7 000 €. Vous partez en 2027 à l'âge légal, et avant vos 67 ans vous gagnez 10 000 € brut sur une année. Le dépassement est de 3 000 € : votre pension baisse de 1 500 € sur l'année.

Et les fonctionnaires ? La page officielle consacrée au cumul des fonctionnaires annonce elle aussi un changement au 1er janvier 2027. Au 26 septembre 2026, je n'ai pas trouvé sur le site de la CNRACL le détail pour les hospitalières. Si vous partez en 2027, demandez une simulation à votre caisse avant de fixer votre date.

Et la loi Valletoux ?

Pour un premier contrat d'intérim dans son métier, un soignant doit justifier de 2 ans d'exercice, en équivalent temps plein, hors intérim. Une soignante qui a fait sa carrière en établissement a en général largement ces deux ans. Le détail est ici : intérim soignant, les conditions de la loi Valletoux.

Infirmière ? L'Ordre le rappelle : l'inscription au tableau est obligatoire pour tout infirmier, quel que soit son mode d'exercice.

Pourquoi l'intérim à la mission convient aux retraitées

Chez Choeur Médical, chaque besoin publié est une mission à part, avec ses dates. Vous postulez à celles qui vous arrangent, une seule ou plusieurs. Personne ne vous impose une nuit ou un week-end que vous n'avez pas choisi.

En intérim, deux lignes s'ajoutent à votre salaire : l'indemnité de fin de mission, au moins 10 % du brut, et l'indemnité de congés payés, au moins 10 % du brut, fin de mission comprise. Le détail : IFM, ICCP et majorations. Si vous êtes en cumul plafonné, regardez le brut total de vos bulletins, ces lignes comprises.

Ce qu'il faut savoir avant de vous lancer :

• Des missions au fil des besoins. Le nombre de journées varie selon les périodes et les régions : certaines semaines, rien près de chez vous.
• Une nouvelle équipe à chaque fois. Il faut s'adapter vite : locaux, logiciel de soins, habitudes du service.

Les démarches, dans l'ordre

1. Rassemblez vos papiers : pièce d'identité, diplôme, certificats de travail, et votre inscription à l'Ordre si vous êtes infirmière.
2. Déclarez la reprise à votre caisse : la Carsat, par écrit dans le mois, pour le privé ; la CNRACL, via Ma retraite publique ou par courrier, pour les fonctionnaires.
3. Gardez vos bulletins de paie. Ils vous permettent de suivre votre brut et de répondre à votre caisse si elle vous interroge.

Choeur Médical a été fondé par un soignant, pour les soignants : mon parcours est raconté dans mon témoignage. Vous hésitez ? Appelez le 04 65 84 68 56. Pour le cumul, votre caisse tranche ; pour les missions, je vous dis franchement lesquelles collent à votre rythme.

Sources : service-public.gouv.fr, « Cumul emploi-retraite du salarié » (F13243, vérifié le 1er janvier 2026 : conditions du cumul intégral et plafonné, 2 916,85 €, activités librement cumulables, dernier employeur, déclaration à la Carsat, seconde pension de 2 403 €) ; service-public.gouv.fr, « Cumul emploi-retraite du fonctionnaire » (F12402, vérifié le 1er janvier 2026 : cas des contractuels, plafond de 8 198,10 € et exemple, zones où l'offre de soins est insuffisante, déclaration, changement en 2027) ; service-public.gouv.fr, actualité « De nouvelles règles pour le cumul emploi-retraite à partir de 2027 » (A18914, publiée le 22 mai 2026), qui cite la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025, article 102 ; CNRACL, « Reprendre une activité en cumul emploi-retraite » (mise à jour le 28 mai 2026 : règle de 2015, cumul libre, contrôle annuel, dérogation en zone sous-dense, courrier) ; CNRACL, « Départ anticipé pour catégorie active » (mise à jour le 1er septembre 2026) ; Fédération hospitalière de France, durée minimale d'exercice avant l'intérim (26 juin 2024, mise à jour le 2 janvier 2025, décret n° 2024-583 du 24 juin 2024) ; MACSF, « Intérim des professionnels de santé et socio-éducatifs » (16 décembre 2025, premier contrat d'intérim) ; entreprendre.service-public.gouv.fr, « Contrat de travail temporaire » (F11215, vérifié le 19 juin 2026) ; Ordre national des infirmiers, « S'inscrire à l'Ordre » ; Choeur Médical, page grand déplacement (net affiché hors frais de route). Ces règles sont générales : seule votre caisse de retraite peut confirmer votre situation. Dernière vérification : 26 septembre 2026.