Travailler en MAS ou en IME en intérim : le guide du soignant qui veut du sens
3 500+ MAS, IME et FAM recensés en France : le secteur du handicap recrute des AS, AES, AMP et IDE en intérim, souvent avec de meilleures conditions de travail qu'en gériatrie. Publics, rythmes, compétences attendues : le guide complet.

Quand on dit « intérim soignant », tout le monde pense EHPAD. C'est oublier un pan entier du médico-social : les structures du handicap. L'annuaire FINESS recense en France 774 MAS (maisons d'accueil spécialisées), 1 658 IME (instituts médico-éducatifs) et 1 114 FAM (foyers d'accueil médicalisés), plus de 3 500 établissements qui fonctionnent largement grâce aux AS, AES/AMP, IDE et éducateurs. Et qui peinent à recruter, souvent plus encore que les EHPAD, car peu d'agences s'y intéressent sérieusement.
MAS, IME, FAM : qui accueille qui ?
- La MAS accueille des adultes en situation de handicap très dépendants, qui ont besoin d'une aide humaine et de soins constants. L'accompagnement est global : nursing, soins, activités, vie quotidienne.
- L'IME accueille des enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel, souvent avec troubles associés. L'équipe mêle éducatif et soin ; les horaires suivent souvent un rythme de journée, parfois d'internat.
- Le FAM se situe entre le foyer de vie et la MAS : adultes nécessitant un accompagnement médicalisé, mais avec davantage d'autonomie qu'en MAS.
Ce qui change (en bien) par rapport à la gériatrie
Je le dis avec précaution, car chaque structure a sa réalité. Mais ce que rapportent la plupart des soignants qui font le pas :
- Des ratios d'encadrement souvent plus favorables : l'accompagnement du handicap exige plus de personnel par résident qu'un EHPAD classique, la charge se répartit différemment.
- Une relation au long cours : les résidents sont là pour des années. On apprend leurs habitudes, leurs modes de communication, le travail prend un autre relief.
- Moins de soins techniques lourds en série, plus d'accompagnement éducatif et relationnel, ce qui repose ceux qui sortent d'années de « chaîne » de soins.
- Des équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychomotriciens, psychologues) où le soignant n'est pas seul face à tout.
En face, soyons honnêtes sur les exigences : des troubles du comportement parfois déstabilisants quand on n'y est pas préparé, des protocoles spécifiques (communication alternative, gestion des crises), et un premier jour où l'on est vraiment « nouveau », d'où l'importance d'une passation correcte, que nous exigeons des établissements où nous envoyons nos intérimaires.
Quels profils sont recherchés ?
Les AES et AMP y sont chez eux, c'est le cœur historique du métier. Les AS y sont très recherchés, notamment en MAS et FAM où le nursing est central. Les IDE y trouvent des postes avec une vraie autonomie (coordination des soins, liens avec les familles et les médecins). Aucune spécialisation préalable n'est exigée dans la plupart des cas : la curiosité, la stabilité émotionnelle et l'envie comptent davantage que la connaissance théorique du handicap.
L'intérim en MAS, IME et FAM relève des mêmes règles que le reste du secteur : 2 ans d'exercice (3 214 h) hors intérim avant la première mission pour les AS, AES et IDE, sauf intérimaires déjà en poste avant juillet 2024. Détails et cas concrets dans notre guide de la loi Valletoux.
Et côté rémunération ?
Les fourchettes générales de l'intérim s'appliquent (voir nos chiffres vérifiés 2026), avec les majorations propres à chaque structure, beaucoup d'IME ferment la nuit, quand MAS et FAM tournent en continu et offrent donc nuits et week-ends majorés. La convention applicable (souvent la CCN 66) définit les primes qui entrent dans votre base de référence au titre de l'égalité de traitement.
Pourquoi c'est le bon moment
Le secteur du handicap recrute structurellement, mais il est mal servi : la plupart des agences d'intérim concentrent leurs viviers sur l'hôpital et l'EHPAD. Résultat, les MAS, IME et FAM peinent à trouver des remplaçants fiables, et accueillent d'autant mieux ceux qui viennent. Chez Choeur Médical, ces structures font partie de notre cœur de cible au même titre que les EHPAD : nous connaissons leurs besoins, et nous préparons chaque mission (public accueilli, protocoles, interlocuteur du premier jour) pour que vous n'arriviez jamais « à froid ».
Envie d'essayer ? Regardez les MAS, IME et FAM recensés dans votre département puis inscrivez-vous gratuitement en précisant votre intérêt pour le handicap : on vous proposera des missions adaptées, avec le contexte complet avant d'accepter.
Chiffres MAS / IME / FAM : annuaire national FINESS (finess.esante.gouv.fr), extraction France entière 2026.
Une urgence à couvrir ? On décroche, à toute heure.
Un besoin AS ou IDE, même de dernière minute ? Une dispo tout de suite. Appelez-moi, ou laissez-moi votre besoin et je vous rappelle.
